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道恩集團(tuán)有限公司
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講好道恩故事 彰顯品牌價值
讓“人”變成“人才”,是“成就人”,更是“幸福員工”
發(fā)布時間:2023-05-10
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五月,屬于青春,更屬于夢想。5月6日,五四青年節(jié)剛剛過去,道恩集團(tuán)30名青年人才獲得晉升,他們用奮斗成就了夢想,這是“選準(zhǔn)人、育好人、用對人、留住人、成就人”用人理念結(jié)出的碩果,更是“發(fā)展企業(yè)、幸福員工、回報社會”的使命生動的詮釋。

是日上午,道恩集團(tuán)人事任免會議在道恩商學(xué)院召開。集團(tuán)公司董事長、總裁于曉寧,常務(wù)副總裁肖輝及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議,各職能部門經(jīng)理級以上干部、新任職干部參加會議,大家共同見證這場富有儀式感的“任命禮”。

“本次任命是貫徹落實(shí)‘十四五’戰(zhàn)略過程中一次規(guī)模較大的集中調(diào)整,對于加強(qiáng)職能部門梯隊(duì)建設(shè)、提升服務(wù)管理水平具有重要意義。”道恩集團(tuán)分管人力資源管理工作的副總裁說,此舉有利于踐行“服務(wù)、指導(dǎo)、管理、考核”的理念,為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。

宣讀完人事任免決定,新任職干部依次進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。董事辦公室政務(wù)主管索全玉說,“站在新的工作起點(diǎn),我將努力奮斗、砥礪前行,倍加珍惜這個干事創(chuàng)業(yè)的平臺,倍加珍惜鍛煉提高的機(jī)會,倍加珍惜與各位領(lǐng)導(dǎo)、小伙伴合作共事的緣分,以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實(shí)的作風(fēng)做好本職工作。”

據(jù)了解,本次會議首次實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司財務(wù)系統(tǒng)主管以上干部的集中聘任。重慶公司財務(wù)總監(jiān)張興作說,“我將發(fā)揚(yáng)‘山不過來我過去’的精神,不斷提升管理水平和能力,立足崗位,強(qiáng)化溝通,嚴(yán)格履行職責(zé),創(chuàng)新工作理念,以更加飽滿的熱情、更旺盛的干勁、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)完成工作。”

奮斗在于心,更在于行。項(xiàng)目管理部副部長高前方說,“我被公司高速發(fā)展所震撼,被公司領(lǐng)導(dǎo)的魅力、獨(dú)特的企業(yè)文化和良好的工作氛圍所吸引”。今后,將結(jié)合部門工作實(shí)際,找準(zhǔn)分管工作的突破口,抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、出特點(diǎn)、顯亮點(diǎn),創(chuàng)造性地開展工作,做到行勝于言,忠誠服務(wù),追求卓越,為企業(yè)跨越式發(fā)展盡一份力量。

領(lǐng)導(dǎo)寄語,情真意切,飽含著對青年人才的祝福與期許。集團(tuán)公司副總裁宋慧東說,大家要感恩平臺,珍惜我們的工作機(jī)會,更要當(dāng)好部門的排頭兵,成為助推公司新時代前進(jìn)的洪流。“希望大家盡快熟悉工作職責(zé)和崗位要求,弘揚(yáng)敬業(yè)精神,提升專業(yè)水平,發(fā)揮勝業(yè)能力,保持創(chuàng)業(yè)激情,全面提高自身的綜合管理能力。”

“功成不必在我,功成必定有我。”“只為成功想方法,不為失敗找理由。”“凝心聚力、攻堅(jiān)克難、服務(wù)保障、促進(jìn)發(fā)展”……在團(tuán)隊(duì)士氣展示環(huán)節(jié),各職能部門部長簡要匯報部門畫像、介紹工作職能,然后帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員展示了高昂向上的團(tuán)隊(duì)士氣,信心滿滿、令人振奮,現(xiàn)場不時響起熱烈的掌聲。

無奮斗,不青春。肖輝常務(wù)副總裁說,今天的晉升是新起點(diǎn),也是大家職業(yè)生涯中最重要的一部分。務(wù)必要清醒認(rèn)知平臺的重要性,每個人無論如何都離不開平臺的支持,與企業(yè)發(fā)展同進(jìn)步共成長。“海闊憑魚躍,天高任鳥飛。”他希望大家共舞青春主旋律,勇?lián)姑瑫鴮憳s光,讓青春在“團(tuán)結(jié)拼搏、追求卓越”中綻放絢麗之花。

“人”變成“人才”,是“成就人”,更是“幸福員工”。于曉寧董事長說,道恩培養(yǎng)人才不搞“拿來主義”,讓青年人才變得有價值,是為社會負(fù)責(zé)、為企業(yè)負(fù)責(zé)、為自身負(fù)責(zé)。當(dāng)前,道恩已經(jīng)制定了科學(xué)的戰(zhàn)略規(guī)劃,確定了發(fā)展方向,就要引領(lǐng)員工成長進(jìn)步。他勉勵青年人才要向書本學(xué)習(xí)、向工作學(xué)習(xí)、向先進(jìn)學(xué)習(xí),由業(yè)務(wù)型向管理型轉(zhuǎn)變,真正做到“敬業(yè)、專業(yè)、勝業(yè)、創(chuàng)業(yè)”,堅(jiān)守初心使命,厚植家國情懷,以青春之名在接續(xù)奮斗中創(chuàng)造美好未來。

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